Охрана труда

Охрана труда в СОГБУ «Вяземский ДИПИ» представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающую нормативно-правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические мероприятия.

Реализация государственной политики в области охраны труда в СОГБУ «Вяземский ДИПИ» основывается на положениях Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, поручениях Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации и осуществляется с учетом Коллективного договора, Положения об организации работы по охране труда в СОГБУ «Вяземский ДИПИ», правил внутреннего трудового распорядка для работников, приказов об организации охраны труда в доме-интернате.

Интересующая Вас информация:

о трудовых правах работников и способах их защиты;
о правах работников на страховую пенсию, правилами и порядком назначения досрочной страховой пенсии в связи с работой во вредных и/или опасных условиях труда или принадлежностью к той или иной профессии;
о правах работников на страховые выплаты, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, размещена на следующих сайтах:

сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) (электронный адрес: https://mintrud.gov.ru/);
сайте Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) (электронный адрес: https://rostrud.gov.ru/);
официальном ресурсе Роструда (электронный адрес: http://онлайнинспекция.рф);
сайте Государственной инспекции по труду в Смоленской области (электронный адрес: git67.rostrud.gov.ru);
сайте Пенсионного фонда Российской Федерации (электронный адрес: https://pfr.gov.ru/);
сайте Фонда социального страхования Российской Федерации (электронный адрес: https://fss.ru/).

Нормативно-правовая база

Трудовой Кодекс РФ от 30.06.2006 г. № 90 – ФЗ (ред. от 25.02.2022 г.) Раздел 10. Охрана труда. Положения данного раздела направлены на обеспечение прав каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.09 №290 н. Данные правила устанавливают обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью, и другими средствами индивидуальной защиты.
Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.0004 – 90 "Организация обучения безопасности труда”. Настоящий стандарт устанавливает порядок и виды обучения и проверки знаний по безопасности труда и других видов деятельности рабочих, служащих, руководителей, распространяется на все виды предприятий, учебных заведений.
Постановление Минтруда РФ от 13.01.2003 г. №1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций” (зарегистрировано в Минюсте РФ 12.02.2003 г. №4209). Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний охраны труда всех работников, в том числе руководителей.
Правила противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 16.09.2020, в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 21.05.2021 № 766.

Администрацией учреждения и коллективом проанализированы все причины производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и на основании анализа поставлены цели и задачи.

Цели:

повышение уровня эффективности профилактической деятельности по предупреждению производственного травматизма посредством методических разработок, профилактических мероприятий и систематизации деятельности всех субъектов производственного процесса;
улучшение условий труда, предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
обучение и проверка знаний по охране труда, в том числе, создание и совершенствование непрерывной системы образования в области обеспечения охраны труда.

Задачи:

Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.
Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора и других локальных нормативных правовых актов организации.
Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также работы по улучшению условий труда.
Информирование и консультирование работников по вопросам охраны труда.
Изучение и распространение передового опыта по охране труда.

ОЖИДАЕМЫЕ КОНЕЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: отсутствие производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Непременным условием трудовой деятельности работников являются безопасные, здоровые условия труда. Поэтому создание здоровых, безопасных условий труда на рабочих местах в соответствии с действующими санитарно-техническими нормами – является одной из главных обязанностей работодателя. Все работники учреждения проходят инструктажи, обучение с проверкой знаний требований охраны труда.

Приоритетным направлением в деятельности учреждения по охране труда является работа по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Работа в данном направлении заключается в совершенствовании нормативно-правовой базы в области охраны труда, осуществлении надзора и контроля за соблюдением требований законодательства в области охраны труда, обеспечении общественного контроля за состоянием условий и охраны труда.
С учетом специфики деятельности учреждения общий надзор и контроль за соблюдением законодательства по охране труда, правил и норм безопасности эксплуатации оборудования возлагается на заместителя директора по общим вопросам.

С целью предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также для проведения проверок условий и охраны труда на рабочих местах в учреждении создана комиссия по охране труда.

В учреждении разработаны и введены в действие:

Положение об организации работы по охране труда в СОГБУ «Вяземский дом-интернат для престарелых и инвалидов»;
Положение о комиссии по охране труда;
Программа обучения по охране труда работников СОГБУ «Вяземский ДИПИ»;
План мероприятий по улучшению условий труда (в коллективном договоре);

Ежегодно в целях создания безопасных условий труда издаются приказы:

«Об организации охраны труда в доме-интернате»;
«Об организации пожарной безопасности»;
«Об установлении противопожарного режима».

Разработаны и утверждены инструкции по охране труда для всех профессий и рабочих мест для работников пищеблока, медицинской службы, хозяйственной службы, прачечной, швейного цеха, бухгалтерии, администрации.

Разработанные инструкции позволяют усилить профилактические меры, что способствует снижению профессиональной заболеваемости и производственного травматизма среди работников.

При поступлении на работу с работником заключается трудовой договор, содержащий обязательства работодателя по соблюдению их гарантий и прав по охране труда, проводится вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности и инструктаж по охране труда на рабочем месте с записью в журналах инструктажей. Условия охраны и безопасности труда прописаны в коллективном договоре.

Учреждением проводится активная работа по реализации основных направлений по охране и улучшению условий труда.

В 2013 году руководитель СОГАУ «Вяземский ДИПИ» и инженер по охране труда награждены благодарственными письмами за победу в районном смотре-конкурсе на звание «Лучшее состояние условий и охраны труда в организации за 2012 год», активную работу по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда, высокий профессиональный уровень руководства, большой личный вклад в усовершенствование системы управления охраной труда в учреждении и обеспечение безопасных условий и охраны труда работников.
За 2014 год СОГАУ «Вяземский ДИПИ» награжден благодарственным письмом за большой вклад в укрепление охраны труда, а также высокие показатели, достигнутые в конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, расположенных на территории Смоленской области.
В 2015 году СОГАУ «Вяземский ДИПИ» награжден благодарственным письмом за участие в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и третье место в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы».
В 2016 году СОГАУ «Вяземский ДИПИ» награжден благодарственным письмом за активное участие в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и третье место в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы».
В 2018 году СОГБУ «Вяземский ДИПИ» победитель районного смотра-конкурса на звание «Лучшее состояние условий и охраны труда в организации за 2017 год». Директор СОГБУ «Вяземский ДИПИ» награжден благодарственным письмом Главы МО «Вяземский район» Смоленской области за активную работу по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда, высокий профессиональный уровень руководства, большой вклад в усовершенствование системы управления охраной труда в учреждении и обеспечение безопасных условий и охраны труда работников, заместитель директора по общим вопросам награжден благодарственным письмом за активную работу по укреплению охраны труда и улучшению условий труда в организации, большой вклад в усовершенствование системы управления охраной труда в организации, обеспечение контроля по созданию здоровых, безопасных условий и охраны труда работников по итогам работы за 2017 год.
В 2018 году СОГБУ «Вяземский ДИПИ» награжден благодарственным письмом Департамента Смоленской области по социальным вопросам за большой вклад в укрепление охраны труда, а также высокие показатели, достигнутые в областном смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, расположенных на территории Смоленской области, по итогам 2017 года.