215119 Смоленская обл.,
г. Вязьма, ул. Ленина, 75

Противодействие коррупции

Противодействие коррупции в Смоленской области

Телефон доверия (круглосуточно): 8-800-200-19-01

В рабочие дни с 9 до 13 часов и с 14 до 18 часов прием осуществляет сотрудник отдела, в остальное время – прием обращений в автоматическом  режиме с записью на автоответчик.

Это полезно: 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к Приказу по СОГБУ «Вяземский ДИПИ»

№ 04-ОД от 11.01.2021 года

ПЛАН

МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ

в СОГБУ «Вяземский ДИПИ» на 2021 год

Цель: недопущение предпосылок, исключение возможности фактов коррупции в учреждении; обеспечение защиты прав и законных интересов граждан от негативных процессов и явлений, связанных с коррупцией, укрепление доверия граждан к деятельности администрации учреждения.

Для достижения указанных целей требуется решение следующих задач:

  • предупреждение коррупционных правонарушений;
  • оптимизация и конкретизация полномочий должностных лиц;
  • обеспечение неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
  • повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых учреждением социальных услуг;
  • содействие реализации прав граждан на доступ к информации о деятельности учреждения.
Наименование мероприятия Сроки проведения Ответственный
1. Контроль соблюдения законодательства в области противодействия коррупции
1.1. Разработка и введение в действие плана по противодействию коррупции на 2021 год. Январь И.о.директора,
юрисконсульт
1.2.Проведение анализа коррупционных рисков при осуществлении текущей деятельности и доработка (в случае необходимости) в целях противодействия коррупционным проявлениям должностных регламентов сотрудников учреждения. По мере необходимости И.о.директора
1.3. Обеспечение своевременного внесения изменений в нормативные правовые акты в связи с изменениями законодательства о противодействии коррупции. В течение года по мере необходимости И.о.директора,
юрисконсульт
1.4. Рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на совещаниях при директоре, общих собраниях трудового коллектива, общих собраниях с проживающими. В течение года И.о.директора
1.5. Ознакомление вновь принимаемых работников с законодательством о противодействии коррупции и локальными актами учреждения. В течение года Зам.директора по общим вопросам, специалист по кадрам
1.6. Усиление персональной ответственности работников учреждения за неправомерное принятие решений в рамках своих полномочий. В течение года И.о.директора
1.7. Профилактика коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд. В течение года И.о.директора
1.8. Привлечение к дисциплинарной ответственности работников учреждения, не принимающих должных мер по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства. По факту И.о.директора
1.9. Контроль за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с подопечных дома-интерната. Постоянно Главный бухгалтер
1.10. Обеспечение соблюдения правил приема в учреждение. Постоянно И.о.директора
1.11. Проведение разъяснительной работы с сотрудниками учреждения о порядке и особенностях исполнения запретов, требований и ограничений, исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. Постоянно И.о.директора
1.12. Своевременное размещение руководителем СОГБУ «Вяземский ДИПИ» сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей на официальном сайте учреждения. Апрель И.о.директора
1.13. Проведение проверок соблюдения работниками Правил внутреннего трудового распорядка. Ежеквартально Зам.директора по общим вопросам, специалист по кадрам
1.14. Обеспечение разработки и утверждения планов противодействия коррупции на следующий год. Ежегодно И.о.директора
2. Меры по совершенствованию функционированияСОГБУ «Вяземский ДИПИ»
в целях предупреждения коррупции
2.1. Организация личного приема граждан и.о.директора учреждения. По графику И.о.директора
2.2. Рассмотрение в соответствии с действующим законодательством обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции в учреждении. Постоянно И.о.директора
2.3. Распределение выплат стимулирующего характера работникам
СОГБУ «Вяземский ДИПИ» на заседании
комиссии по выплатам.
Ежемесячно И.о.директора
2.4. Взаимодействие учреждения с органами местного самоуправления, правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции Постоянно И.о.директора
2.5.При установлении или ликвидации последствий коррупционных нарушений применение к работникам предусмотренных действующим законодательством мер ответственности При нарушении И.о.директора
3. Меры по правовому просвещению и повышению антикоррупционной компетентности сотрудников, проживающих СОГБУ «Вяземский ДИПИ»
3.1. Консультирование сотрудников и проживающих СОГБУ «Вяземский ДИПИ» по правовым вопросам и вопросам применения антикоррупционного законодательства. По необходимости Юрисконсульт
3.2. Размещение в здании учреждения миниплакатов, направленных на профилактику коррупционных проявлений со стороны граждан и предупреждение коррупционного поведения, в том числе информации для граждан о том, куда они могут сообщить о фактах коррупционных проявлений в деятельности работников учреждения. В течение года Специалист по социальной работе
3.3. Контроль за наличием в СОГБУ «Вяземский ДИПИ» информационных стендов, книги замечаний и предложений. В течение года Зам.директора по общим вопросам
3.4. Размещение и своевременное обновление информации на сайте СОГБУ «Вяземский ДИПИ», раскрывающей деятельность учреждения. В течение года Специалист по социальной работе
3.5. Контроль за обеспечением защиты персональных данных сотрудников учреждения Постоянно Специалист по кадрам
4. Взаимодействие СОГБУ «Вяземский ДИПИ» и родственников проживающих
4.1. Информирование населения о правилах приема в СОГБУ «Вяземский ДИПИ» В течение года И.о.директора
4.2. Обеспечение наличия в СОГБУ «Вяземский ДИПИ» стендовой информации о социальных услугах, оказываемых в учреждении, своевременное обновление информации. В течение года Специалист по социальной работе
4.3. Оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении деятельности учреждения. В течение года И.о.директора
4.4. Опубликование в соответствии с действующим законодательством на официальном сайте плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения Февраль Специалист по социальной работе, главный бухгалтер
4.5. Проведение анализа заявлений и обращений граждан, поступающих на официальный сайт учреждения. Декабрь Ст. медицинские сестры
4.6. Организация и проведение мониторинга качества предоставления социальных услуг учреждением, путем опроса граждан. В течение года Зам. директора по АХЧ,
Старшая мед. сестра